최근 우리 조직은 개편을 맞이했고, 그 과정에서 다른 부서들과 통합되었습니다. 변화는 늘 어려움을 동반하지만, 이번 개편은 특히 더 심한 도전이 되고 있어요. 원래 조직에 있던 동료들이 하나둘 떠나가고 있습니다. 오늘은 마지막 남은 실무자가 우리 곁을 떠난다는 소식을 들었어요. 변화의 흐름 속에서, 떠나는 동료들의 빈자리는 이전 조직에서 온 우리가 메꾸게 되었습니다. 관리자로서, 나는 이 통합된 새로운 구조를 이끌어가야 하는 위치에 있습니다. 누군가가 떠난다는 것은 항상 아쉬운 일이죠. 그들이 지쳐서 떠나는 것이라면, 더욱 마음이 무겁습니다. 떠나는 이들에게 왜 떠나는지 물어보아야 할까요, 아니면 그저 그들이 결정한 길을 존중하고 조직의 안정화에 집중해야 할까요? 이런 고민들은 해결되지 않는 질문처럼 느..
